Carrières CT-SQUARE
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Protégeons ensemble l'espace cyber et nos PME.
Nous recherchons un(e) élève d’une école informatique ou école d’ingénieur avec une spécialisation « développeur fullstack » et une réelle appétence pour la cybersécurité, Des étudiant(e)s en formation dans des écoles type 42, capsule ou le wagon sont les bienvenus.
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Les sujets qui nous tiennent à coeur
Un processus d’accueil harmonieux
CT-Square soutient une culture d'entreprise accueillante et collaborative avec un processus d'accueil soigné pour une intégration fluide.
Engagement pour l’alternance
Nous nous engageons pleinement dans le recrutement d'alternants, offrant des opportunités enrichissantes aux jeunes talents et un encadrement pédagogique attentif.
Défense de la mixité au travail
Nous encourageons la diversité au sein de notre entreprise, convaincus que les différentes perspectives et expériences enrichissent notre environnement de travail et renforcent notre excellence.
Mise en place du télétravail
Le télétravail que nous avons mis en place offre flexibilité et efficacité, tout en améliorant l'équilibre travail-vie personnelle.
FAQs sur nos cyberjobs
Les effectifs de CT-SQUARE sont répartis entre Paris et Rennes et en full-remote. La présence de nos bureaux dans le quartier de la gare (Montparnasse pour Paris, Rennes TGV pour Rennes) permet une grande efficacité dans nos déplacements, que ce soit pour les trajets des télétravailleurs vers leur bureau, pour les réunions internes dans l'un ou l'autre de nos locaux, ou pour des déplacements chez nos clients. Au quotidien, nous échangeons par messagerie, visios et autres outils collaboratifs, culture geek oblige !
Nous proposons le télétravail jusqu’à 5 jours par semaine pour les cadres et les techniciens qui le souhaitent.Nous proposons deux jours de télétravail pour les alternants, sauf cas particulier qui pourra être discuté avec la direction.
CT-SQUARE est une société en développement, certes, mais sa taille actuelle ne permet pas la création d'un CE. Quant aux tickets restaurant, ils sont distribués à tous les collaborateurs (cadres, techniciens, alternants, stagiaires) CT-SQUARE prend en charge 50% du montant fixé à 8 euros. Les transports en commun sont également pris en charge à 50%.
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